산안비 시리즈 5편: 안전보건 교육비 - 의무교육부터 현장 안전행사까지

산업안전보건관리비
안전보건 교육비 사용 가능 범위를 정리했습니다.
의무교육, 응급처치 교육, 도서구입, 행사비까지
2025년 최신 지침 기준으로 확인하세요.
 

산안비 안전보건 교육비 사용 가능 항목

 

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안전관리자라면 누구나 한 번쯤
이런 고민을 해봤을 겁니다.
 
"안전 우수 제보에 관해 근로자에게 지급하는
상품 비용도 산안비에서 나갈 수 있나요?"
 
매년 반복되는 의무교육, 현장 안전행사, 응급처치 교육...
비용이 만만치 않다 보니,
어디까지 산안비로 처리 가능할지 늘 헷갈리죠.
 
오늘은 2025년 최신 해설집을 토대로
안전보건 교육비 집행 범위를 확실히 정리합니다.
 

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산안비로 인정되는 교육비
 
 
● 의무교육 및 이에 준하는 교육비
→ 법 제29조~제32조 근거, 의무교육 이수생 교육비 집행 가능
 
● 현장 교육장 설치·운영 비용
→ 컨테이너 임대 가능, 단 구매는 불가
 
● 응급구조·응급처치 교육비
→ 응급의료법 제14조 근거
 
● 도서·정기간행물 구입비
→ 안전보건 관련 전문 자료에 한정
 
● 안전기원제 등 행사비
→ 사회통념 범위 내에서만 인정
 
● 근로자 제보·제안 격려비
→ 유해·위험요인 제보, 제도개선 제안 시 지급 가능

 

안전보건 교육비 사용 범위(2025년 최신)

산업안전보건관리비 안전교육비 사용 가능 항목

 

산안비 안전보건 교육비 사용 가능 항목

 

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집행 불가 사례
 
 
● 컨테이너 구매비(임대만 가능)
● 안전과 무관한 간행물 구입비
● 과도한 행사비·기념품 비용
 

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실무자가 챙겨야 할 포인트
 
 
1. 교육비는 **법적 의무 + 안전 목적**에 한정
2. 교육장 컨테이너는 반드시 임대로 처리
3. 행사비는 과도하지  않은 수준에서만 인정
 
 
다음 글 예고
 
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