"나는 단순히 현장을 관리하는 사람일 뿐인데 왜 법정에 서야 하지?"
많은 안전관리자들이 이렇게 생각합니다.
하지만 실제 재판에서는
안전관리자의 직무상 주의의무 이행 여부가
핵심 쟁점이 됩니다.
만약 이 의무를 다하지 않았다면,
산업안전보건법 위반뿐 아니라
**형법 제268조(업무상 과실치사)**까지 검토될 수 있습니다.
[중대한 강의실] 안전관리자는 왜 법정에 서는가(Part 1)
1. PART 1 요약 - 안전관리자의 처벌 가능성
● 안전관리자는 총괄 책임자는 아니지만,
자신의 직무 범위 내 주의의무를 다해야 하는 법적 지위에 있습니다.
● 법원은 안전관리자가 안전조치 의무를 게을리한 경우,
산안법 위반으로 처벌할 수 있다고 봅니다.
● 특히 사망사고의 경우,
업무상 과실치사죄 적용이 검토될 수 있습니다.
"안전관리자도 형사책임 대상이 될 수 있다"
[중대한 강의실] 안전관리자는 왜 법정에 서는가(Part 2)
2. PART 2 요약 - 실제 사례와 유의점
영상에서 다룬 판례·사례를 보면, 다음과 같은 공통 문제가 있었습니다.

● 작업계획서 미작성 → 법 위반 판단의 주요 근거
● 안전장비 미비 → 사망 결과 시 형법상 검토 대상
● 순회점검·TBM 부실 → 주의의무 위반 판단에 불리
● 교육 기록 부재 → 양형에 불리하게 작용
즉, 형식적 대응이나 기록 누락이
곧 처벌의 단초가 된다는 점을 알 수 있습니다.
3. 안전관리자가 챙겨야 할 4가지
법정에서 방어 논리로 작용하는 요소는 다음과 같습니다.
★ 위험성평가 - 현장 위험요소 조사 및 문서화
★ 작업계획 수립 - 절차·담당자별 계획 기록
★ 안전장비 확보 - 보호구, 난간, 추락방지망 설치 확인
★ 점검·교육 기록 - 순회점검, TBM, 정기교육 증빙 확보

4. 결론 - 예방과 기록이 핵심 방어 논리
안전관리자의 책임은 추상적인 개념이 아니라 실무에서 증명해야 하는 현실입니다.
예방조치와 기록 확보는 안전관리자의 가장 강력한 방어 논리이자 입증 수단입니다.
즉, ** "준수 + 기록" ** 이
안전관리자를 지키는 유일한 길입니다.
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⚠️ **본 포스팅은 법령 정보를 제공하기 위한 참고용 자료입니다.**
이 글은 법률 자문을 목적으로 하지 않으며, 구체적인 사건이나 상황에 대한 판단은
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※ 인용된 법령은 작성 시점을 기준으로 하며, 최신 개정 여부는
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