관리감독자 정기교육은 매년 16시간 이상 필수입니다. 대상·시간·과목·방법·과태료를 최신 가이드로 한눈에 정리했습니다.

관리감독자 정기교육 개요
산업안전보건법 제16조에 따르면, 사업장의 생산 관련 업무와 직원을 직접 지위·감독하는 자는 관리감독자로 분류됩니다.
따라서 사업주는 관리감독자를 대상으로 **매년 정기교육(16시간 이상)**을 반드시 실시해야 합니다.
교육시간 기준
관리감독자 정기교육은 사업장 상황에 따라 차이가 있습니다.

📌 추가 포인트
● 교육 기준일은 관리감독자 지정일로부터 1년 단위
● 전년도에 산업재해가 발생하지 않은 무재해 사업장은 교육시간 단축 가능
정기교육 특례
● 직무교육 이수자: 직무교육 시간을 정기교육에 산입 가능
● 교육 강사 활동: 관리감독자가 근로자 교육 강사로 활동한 경우, 해당 시간만큼 정기교육으로 인정
교육 내용
관리감독자 정기교육은 다음과 같은 심화 과목을 포함합니다.
● 산업안전·재해 예방(화재·폭발 대응 포함)
● 건강장해 예방(폭염·한파·응급조치 등)
● 위험성평가 및 유해·위험 작업환경 관리
● 산업안전보건법·산재보험법 제도 이해
● 직무스트레스 관리 및 직장 내 괴롭힘·고객 폭언 대응
● 보호구 지급·관리 및 작업별 안전대책
● 안전보건관리체계 운영·실태 파악
● 재해 발생 시 긴급조치 및 비상 대응
......

교육방법
관리감독자 정기교육은 다양한 방식 혼합 운영이 가능합니다.
● 집체교육: 강사 자격자 주관, 보고서·일지 기록
● 현장교육: 작업 전 TBM(작업 전 안전점검) 등 현장 실습 포함
● 인터넷 원격교육: 과목별 1시간 이상, 동영상 50% 이상 포함
● 비대면 실시간 교육: 쌍방향 참여 필수
● 우편통신교육: 1개월 이상 기간, 정기 교재 송부, 자율학습 가능
⚠️ 필수 조건
● 정기교육: 총 교육시간의 2분의 1 이상은 집체·현장·비대면 실시간 포함
● 온라인 교육만으로는 대체 불가
과태료 규정
관리감독자 정기교육을 실시하지 않으면 과태료가 부과됩니다.
● 1차 위반: 50만 원
● 2차 위반: 250만 원
● 3차 위반: 500만 원
👉 근로자 정기교육 미실시 과태료(최대 50만 원)에 비해 훨씬 높음.
즉, 관리감독자 교육은 법적 책임이 매우 무겁다는 의미입니다.
실무자 체크리스트
✔ 매년 16시간 이상 정기교육 실시
✔ 무재해 여부 확인 후 교육시간 단축 가능
✔ 직무교육·강사활동 시 대체 인정
✔ 교육방식은 반드시 집체·현장·실시간 포함
✔ 교육자료·출석부·일지 3년이상 보관
정리
📌 관리감독자 정기교육은 단순한 법적 의무가 아니라, 현장 안전문화 수준을 높이는 핵심 제도입니다.
📌 교육시간·과목·방법 기준을 충족하지 않으면 최대 500만 원 과태료가 부과됩니다.
📌 따라서 사업주는 연간 계획을 세우고, 교육기관·방법을 철저히 관리해야 합니다.
함께 알아보기
2025년 안전보건교육 안내서 활용 가이드
2025년부터 달라진 안전보건교육제도를 현장에서 어떻게 적용해야 할까요?고용노동부·안전보건공단이 발간한 **「2025 안전보건교육 안내서」**는단순히 법정 교육시간을 나열한 자료가 아니라,
safety-korea.tistory.com
관리감독자 안전보건교육 가이드: 대상/시간/방법/과태료 완전 정리
관리감독자 안전보건교육 가이드: 대상/시간/방법/과태료 완전 정리
관리감독자 안전보건교육은 매년 16시간 이상 필수입니다.정기·채용·작업변경·특별교육과 교육방법, 과태료까지 한눈에 정리했습니다. 관리감독자란? 산업안전보건법 제16조는 사업장의 생산
safety-korea.tistory.com
산업안전보건교육 가이드: 정기/채용/변경/특별 교육 총정리(산업안전보건법 시행규칙 [별표 5])
산업안전보건교육 가이드: 정기/채용/변경/특별 교육 총정리(산업안전보건법 시행규칙 [별표 5])
산업안전보건교육은 정기교육, 채용 시 교육, 작업내용 변경 시 교육, 특별교육(39종)으로 구분됩니다. 관리감독자 교육, 직무교육, 특수형태근로종사자 교육, 건설업 기초안전보건교육까지 핵
safety-korea.tistory.com
⚠️ **본 포스팅은 법령 정보를 제공하기 위한 참고용 자료입니다.**
이 글은 법률 자문을 목적으로 하지 않으며, 구체적인 사건이나 상황에 대한 판단은
반드시 **변호사 등 법률 전문가의 상담을 통해 확인**하시기 바랍니다.
※ 인용된 법령은 작성 시점을 기준으로 하며, 최신 개정 여부는
[국가법령정보센터] https://www.law.go.kr/ 또는 관계 기관의 공지를 통해 확인해 주세요.
'산안법 · 중처법 · 고시 자료실' 카테고리의 다른 글
| 관리감독자 특별교육 대상/시간/내용/FAQ 완전 정리 (0) | 2025.10.22 |
|---|---|
| 산업안전보건위원회 과태료 기준: 미구성/미운영/미이행 시 부과액 정리 (0) | 2025.10.21 |
| 관리감독자 안전보건교육 가이드: 대상/시간/방법/과태료 완전 정리 (0) | 2025.10.16 |
| 산업안전보건법 과태료: 안전보건관리책임자/안전보건관리자 미선임 시 부과 기준 완전 정리 (0) | 2025.10.14 |
| 근로자 안전보건교육 가이드: 정기/채용/변경/특별 핵심 정리 (0) | 2025.10.13 |