중대재해·산업재해 미보고·산재 은폐·거짓보고 과태료 총정리. 보고 의무, 기한, 과태료 금액, 실무 체크리스트까지 한눈에 확인하세요.

개요
산업현장에서 중대재해 또는 산업재해가 발생하면, 사업주는 반드시 지체 없이 또는 법정 기한 내에 고용노동부에 보고해야 합니다.
하지만 보고를 하지 않거나, 허위로 보고할 경우 최대 3,000만 원의 과태료가 부과됩니다.
이 글에서는 현장 담당자분들이 꼭 알아야 할📍 보고 의무, 📍 보고 기한, 📍 과태료 금액, 📍 실무 예방 팁까지 한 번에 정리했습니다.
과태료 요약표
다음은 「산업안전보건법」 및 시행규칙, 시행령 [별표 35]를 바탕으로 정리한 내용입니다.

고의적 은폐나 허위 보고는 감경 대상이 아니며, 산업재해 은폐로 판단될 경우 **형사처벌(벌금형)**으로 전환될 수도 있습니다.
보고 기한 요약

실무자가 가장 많이 놓치는 부분 TOP 5
● 사고 직후 “응급조치만 하고 보고 누락”
● 단순 경상으로 판단해 보고 생략
● 보고 기한(1개월) 초과 후 뒤늦은 제출
● ‘내부 처리 완료’로 간주하고 보고하지 않음
● 인사·총무 부서 간 보고 라인 불명확
모든 사고는 먼저 '산업재해 여부'를 판단하기 전에 보고 여부를 우선 확인하는 것이 원칙입니다.
과태료 예방을 위한 실무 체크리스트

자주 묻는 질문(FAQ)
Q1. 보고를 늦게 하면 자진신고로 감경받을 수 있나요?
→ 일부 경미한 사안은 감경이 가능하지만, 중대재해는 원칙적으로 감경 대상이 아닙니다.
Q2. 거짓보고와 단순 착오의 차이는 무엇인가요?
→ 착오는 수정 가능하지만, 의도적 허위·은폐는 **고정 상한 과태료(또는 벌금형)**이 부과됩니다.
Q3. 보고 후 추가 사망자가 발생하면 다시 보고해야 하나요?
→ 네. 추가 발생 즉시 보완 보고해야 합니다. (최초 보고 후 변화 사항은 모두 재보고 의무에 해당)
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⚠️ **본 포스팅은 법령 정보를 제공하기 위한 참고용 자료입니다.**
이 글은 법률 자문을 목적으로 하지 않으며, 구체적인 사건이나 상황에 대한 판단은
반드시 **변호사 등 법률 전문가의 상담을 통해 확인**하시기 바랍니다.
※ 인용된 법령은 작성 시점을 기준으로 하며, 최신 개정 여부는
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