본문 바로가기
지침 · 포스터 · 공공기관 자료 모음

산업안전보건법 100문 100답 PDF 공개(고용노동부 발간 자료)

by 안전한걸 2025. 10. 2.
728x90
반응형

고용노동부 경기고용노동지청·안전보건공단 경기지역본부 발간! 산업안전보건법 100문 100답 PDF 공개. 현장 안전관리자 필수 자료. 다운로드 링크 포함, 세이프티 코리아에서 Q&A 해설 연재 예고.

 

산업안전보건법 100문 100답

 

 

안녕하세요, 세이프티 코리아의 안전한걸입니다.

오늘은 현장 안전관리자와 보건관리자, 그리고 안전업무를 맡은 모든 분들이 꼭 챙겨야 할 공공기관 발간 자료 하나를 보개하려고 합니다.

 

바로 **「산업안전보건법 100문 100답」입니다.

이  책자는 고용노동부 경기고용노동지청과 안전보건공단 경기지역본부가 공동으로 발간한 자료로, 산업안전보건법과 중대재해처벌법, 안전보건 교육·관리 체계를 100개의 질문과 답변 형식으로 알기 쉽게 정리한 가이드북입니다.


현장에서 왜 필요할까?

현장에 있다 보면 이런 질문들이 종종 나옵니다.

 

  ● "상시근로자 수는 어떻게 계산해야 하나요?"

   "도급·위탁 시 원청의 안전조치 책임은 어디까지인가요?"

   "근로자 정기 안전보건교육, 꼭 다 해야 하나요?

   "중대재해처벌법과 산업안전보건법은 어떤 차이가 있나요?"

 

실제로 저도 현장에서 근로자 교육이나 지도·조언을 하다 보면,법령 근거를 빠르게 확인하고 싶은 순간이 많습니다. 이번 100문 100답은 이런 애매한 부분을 명확한 법조항과 해설로 풀어줘서 현장에서 바로 참고하기 좋습니다.


주요 구성

자료는 크게 다섯 가지 영역으로 나뉘어 있습니다.

 

 1. 법 적용 범위와 기본 원칙

 2. 안전보건관리 체계(경영책임자, 안전관리자, 보건관리자 등)

 3. 근로자 안전보건교육 의무

 4. 도급·용역·위탁 시 안전보건 조치

 5. 중대재해처벌법 관련 Q&A

 

각 질문은 카드뉴스처럼 보기 쉽게 정리되어 있어 교육자료나 사내 보고서에 그대로 활용해도 무방합니다.

 

 

산업안전보건법 100문 100답 PDF 다운로드

산업안전보건법_100문_100답.pdf
14.57MB

 

본 자료는 고용노동부 경기고용노동지청과 안전보건공단 경기지역 본부에서 공식 발간한 자료입니다.

 

 

최신 게시글 목록 게시판읽기([경기]산업안전보건법 100문 100답(E-Book, PDF) 게시) | 안전문화실천추진단

 

최신 게시글 목록 게시판읽기([경기]산업안전보건법 100문 100답(E-Book, PDF)게시) | 안전문화실천추

 

www.kosha.or.kr

 

 

이번 글은 소개에 그치지 않고, 앞으로 세이프티 코리아에서는 「100문 100답」속 중요한 질문을 뽑아 자주 묻는 질문·개념 카테고리에서 하나씩 해설할 예정입니다.

 

예:

 

  ● 상시근로자 선정 기준(제11조 관련)

  ● 안전관리자·보건관리자 선임 요건

  ● 도급·위탁 시 원청의 안전보건 책임

 

실무자분들이 바로 현장에서 활용할 수 있도록 사례 중심 해설과 체크포인트까지 곁들일 예정이니 기대해 주세요.

 

함께 알아보기

 

"예방 법"과 "처벌 법"?, 산안법과 중처법 - 안전관리자가 자주 묻는 차이점

 

"예방 법"과 "처벌 법"?, 산안법과 중처법 - 안전관리자가 자주 묻는 차이점

산업안전보건법(산안법)과 중대재해처벌법(중처법)의 차이를 Q&A 형식으로 정리했습니다.예방 중심의 산안법과 처벌 중심의 중처법, 안전관리자가 자주 묻는 차이점 가이드. 현장에서 종종 나오

safety-korea.tistory.com

 

'3일 이상 휴업' 정확한 기준은? 고용노동부 질의회시+법령 정리(산업재해조사표 제출 의무 실무자가 꼭 알아야 할 핵심 기준

 

'3일 이상 휴업' 정확한 기준은? 고용노동부 질의회시+법령 정리(산업재해조사표 제출 의무 실무

산업재해가 발생했을 때 가장 헷갈리는 것 중 하나가 바로'3일 이상 휴업'이면 산업재해조사표를 무조건 제출해야 하는지 여부입니다 현장에서는 출근 여부 기준으로 판단하거나,휴일 포함 여

safety-korea.tistory.com

 

산업안전보건법 VS 중대재해처벌법 양벌규정 차이|한 눈에 이해하기

 

산업안전보건법 VS 중대재해처벌법 양벌규정 차이|한 눈에 이해하기

양벌규정은 개인뿐 아니라 법인도 함께 처벌하는 제도입니다.산안법과 중처법의 양벌규정 차이를 법령 원문과 표로 알기 쉽게 정리했습니다. "사고가 나면 누가 처벌을 받을까?" 많은 현장 안전

safety-korea.tistory.com

 

상시근로자 완전 정리: 정의/계산 방법/제외 범위까지(근로기준법 시행령&산업안전보건법 시행규칙 기준)

 

728x90
반응형